?目前為止，工作站開展的主要工作有：第一，以課題形式組織落實生產過程中較大技術工藝、技改難題。2015年技師工作站計劃課題12項，目前已完成近十項，等待項目成果評審，剩余項目計劃春節前完成。第二，通過師傅帶徒、技能培訓、參與課題等活動，推動技術進步，培養高技能人才。目前已制定《導師帶徒管理辦法》，待與技師工作站領導小組溝通核定后將實施。第三，挑選一批專業對口的高技能人才，與技術部新員工進行“結對”，互相學習，相互促進。第四，開展站內技能培訓。12月特邀專家顧多多主講《鋼結構工裝的重點、難點》，通過實踐經驗結合理論知識，專業講解了工裝的設計知識和發展方向。

?由于工作討論、技術交流、學習場地等需要，公司特籌備成立技師工作站。工作站集結優秀的高技能人才，解決了部分技術工藝難題、急題，并致力于積極地、多渠道地培養更多的高技能人才。成立以來集團領導一直寄予殷切期望，對站內工作的開展予以大力支持。技師工作站將更加積極努力，解決更多技術工藝難題。?